Här hittar du våra handlingsplaner som vi följer för att Ullvigymnasiet ska vara en trygg och säker arbetsplats för elever och personal.
Ullvigymnasiet är vår gemensamma arbetsplats. Elever och personal har samma rätt till trygghet och arbetsro och vi har samma skyldigheter att värna om en trygg och trivsam arbetsmiljö och ett gott arbetsklimat. För att alla på skolan skall kunna nå bra resultat följer vi trivselreglerna, visar respekt för varandra och agerar mot det som inte är bra.
Vid läsårsstarten går mentorer tillsammans med sina elever igenom Ullvigymnasiets trivselregler och handlingsplaner och diskuterar noga innehållet i dem. Dessa handlingsplaner återkommer mentor till tillsammans med sina elever under läsåret så att de alltid är kända av alla och efterföljs.
Det gör vi genom:
Det gör vi genom:
Skolledningen
Vi vill att Ullvigymnasiet ska vara en skola där alla trivs och bryr sig om varandra. Det är skolans ansvar att se till att du ska må bra och inte känna dig mobbad eller illa behandlad av andra. På Ullvigymnasiet jobbar vi för att motverka rasism, främlingsfientlighet och diskriminering på grund av:
På Ullvigymnasiet tillåter vi inte att någon behandlar en annan person på ett kränkande sätt, till exempel genom att uttrycka åsikter eller bära symboler som kan göra en annan människa ledsen.
Känner du att du eller någon annan blir illa behandlad då ska du så fort som möjligt prata med någon som arbetar på skolan och som du känner förtroende för.
Du kan läsa i Ullvigymnasiets trygghetsplan om dina rättigheter och skyldigheter samt hur Ullvigymnasiet jobbar fortlöpande med viktiga frågor som berör området.
Kontakt för den här sidan:
Senast uppdaterad:
Kontakt
Ullvigymnasiet
731 85 Köping
Telefon: 0221-254 10
ullvigymnasiet@koping.se
Translate
För anställda